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会社概要
企業理念
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徹底したおもてなしの心でお客様に最高の笑顔と喜びをお届けします。
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安心・安全を第一にお子様の豊かな心と身体の成長を育みます
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社員を財産と考え、ワークライフバランスを大切にします
会社概要
会社名
株式会社愛ノ宮
設立
2016年10月25日
資本金
600万円
代表者
大石 隆久
所在地
静岡県浜松市浜名区小松465-3
電話
053-424-8125
FAX
053-424-8126
取引銀行
静岡銀行 掛川西支店
社員数
86人（2024/2/1現在）
代表挨拶
代表取締役社長
弊社は「働くママに癒しのひと時を」提供する企業として、平成26年に創業いたしました。 現代は女性活躍の社会ですが、仕事と育児の両立に追われ、心にゆとりを持つ事が難しい状況となりました。 そこで弊社は、女性の「日々のストレスを解消し会社やご家庭で笑顔でいられる時間を増やしたい」との思いから、 お子様を預かった上で利用できるカフェと、女性が自由に社会で活躍できる環境作りを目指して保育園を運営しております。
さらに、弊社の従業員も子育てをしながら働けるように、ワークライフバランスを大切にした雇用をしております。 年間休日、福利厚生は大企業並みにし、保育人員にも余裕を持たせ、急な休暇にも対応できるようにしております。 保育士さんが安心して勤務できる職場環境こそが、子供たちの成長と親御さんの信頼に繋がる。ひいてはそれが、保育業界全体の改善に繋がっていくと信じております。
大石 隆久
仕事と子育ての両立を支える重要なインフラとして、引き続き保育園の量的ニーズに対応していくことはもちろん、 利用者から選ばれる施設となるべく、教育を含めた「保育の質」を追求・向上してまいります。 また、日本が少子化へ向かう中、少子化自体を食い止めるべく力を尽くす事も、子育て支援企業としての責務だと考えています。 結婚を見据えた出会いの場を提供する婚活事業を運営し、地域の活性化に貢献することで子供達の未来が明るいものとなる ようにしてまいります。今後も地域の皆様のあたたかいご支援・ご協力をお願い申しあげます。
事業内容
保育事業
企業主導型保育施設 愛ノ宮保育園・浜名愛ノ宮保育園 運営
ＩＴ事業
ホームページ・各種システム開発・システム機器保守
E-BIKE販売事業
電動キックボード・電動自転車の試乗販売・修理
事業所一覧
本社 〒434−0042 静岡県浜松市浜名区小松465-3 （TEL）053-424-8125（FAX）053−424−8126
IT事業部 〒434−0042 静岡県浜松市浜名区小松465-3 （TEL）053-424-8125（FAX）053−424−8126
人事・経理部 〒437−0012 静岡県袋井市国本2463-6 （TEL）0538-67-8560（FAX）0538−67−8561
E-BIKE事業部 〒437−0012 静岡県袋井市国本2463-6 （TEL）0538-67-8560（FAX）0538−67−8561
愛ノ宮保育園 (袋井市) 〒437−0039 静岡県袋井市愛野東1-6-4 （TEL）0538-31-3322（FAX）0538−31−3323
浜名愛ノ宮保育園 (浜松市) 〒434−0042 静岡県浜松市浜北区小松465-3 （TEL）053-585-7311（FAX）053−585−7312
取組紹介
子育て支援
弊社は「働くママを応援する企業」として、弊社で働く女性にも 働きやすい環境を整備しております。 詳細は静岡県のHPの取り組み事例をご確認ください。↓ http://www.pref.shizuoka.jp/kousei/ko-130/documents/jireishu.pdf
賞状画像予定
家庭応援企業
静岡県教育長表彰 令和2年度家庭教育応援企業受賞 毎月、翌月のシフト希望を職員にアンケートし、家庭や学校行事を優先できるようにシフトを組んでいます。急な体調不良や家庭都合も早急に帰宅できるよう、管理職は日々の人員管理・配置ができるよう教育しています
女子ラグビーチーム 『アザレア』支援
静岡県女子ラグビーチーム「アザレア」のシルバーパートナーになっております。アザレアの選手も雇用しており、キラビトを応援しております。↓
ICT導入事例
<保育園> 弊社は開設当初から保育園運営管理システムを導入しております。保護者様 との連絡や登降園管理、保育料計算、園児の成長管理、成長記録など様々な データを日々入力・管理しております。
<office> バックオフィスでも女性が活躍しており、毎日定時で帰れるように会計・勤怠管理・入退社管理・契約管理・ノウハウ管理・経費管理など様々な業務を システム化しています。通常のオフィスよりも半分の人員で運営しております。
働く女性のキャリアアップを応援
<保育園> 保育士・支援員のキャリアアップのため、役職、経験年数に応じて外部研修を受講して
頂いております。またも正社員比率が50%以上の職場ですので、将来の人生設計をしやすく、
安心して働くことができます。
<office> バックオフィスではITスキルが必要です。EXCEL,WORDなどはMOSの資格を取れるまで
教育を実施。労務や税務、コミュニケーションスキルまで外部研修に積極的に参加できます。
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