​福利厚生

ひとりひとりが働きやすい環境づくりの一環として福利厚生制度の充実・改善を心がけています。

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environment

愛ノ宮の環境

01

住まいについて

​社宅

浜松市在住で浜名園勤務のみ社宅補助制度があります。

・1日6時間以上かつ月20日以上勤務するものであること。

・補助事業者は採用から9年以内の者であること。

​詳細は人事にお問合せください。

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02

資産形成について

退職金

正社員の方のみ中小企業退職金共済制度に加入しています。5年以上勤務されていた場合に、退職時に退職金として積み立てた金額を請求できます。

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社宅について

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03

育児・介護について

​出産休暇

​産前・産後休暇があります。

​育児休業

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育児休業を希望する従業員であって1歳に満たない子と同居し、規定を定めるところにより育児休業を取得することができます。

​子の看護休暇

小学校就学前のお子様を養育する労働者は、申し出ることにより、1年度に5日を限度とし、子の看護休暇を取得することができます。

​介護休業

介護休業を希望する従業員は介護休業開始予定日の2週間前までに「介護休業進出書」を提出してください。

04

​通勤について

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交通費補助

月に上限20000円補助します。

05

​保育園入園について

社員は最優先で入園できます

社員(パートを含む)になりますと、お子様が優先的に保育園に入園することができます。

保育料は40%引きとなります。

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06

​慶事・弔事について

結婚

慶事祝い金(結婚や出産)があります。

​勤続年数によってもらえる金額が変わります。

​弔事

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弔事見舞金(お悔やみ時)があります。​勤続年数によってもらえる金額が変わります。

07

​リフレッシュについて

​福利厚生倶楽部

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リロクラブが運営する福利厚生​倶楽部に加入しています。

​リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇がございます。

​慰安旅行

毎年、慰安旅行に行っております。日帰り・1泊2日・海外旅行から選ぶことができます。

行く場所に応じて無料や半額補助で旅行に行く事ができます。職場の仲間たちとの親睦が深まり楽しい職場環境に

寄与しています。