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福利厚生
ひとりひとりが働きやすい環境づくりの一環として福利厚生制度の充実・改善を心がけています。
environment
愛ノ宮の環境
01
住まいについて
社宅
浜松市在住で浜名園勤務のみ社宅補助制度があります。
・1日6時間以上かつ月20日以上勤務するものであること。
・補助事業者は採用から９年以内の者であること。
詳細は人事にお問合せください。
02
資産形成について
退職金
正社員の方のみ中小企業退職金共済制度に加入しています。5年以上勤務されていた場合に、退職時に退職金として積み立てた金額を請求できます。
03
育児・介護について
出産休暇
産前・産後休暇があります。
育児休業
育児休業を希望する従業員であって1歳に満たない子と同居し、規定を定めるところにより育児休業を取得することができます。
子の看護休暇
小学校就学前のお子様を養育する労働者は、申し出ることにより、1年度に5日を限度とし、子の看護休暇を取得することができます。
介護休業
介護休業を希望する従業員は介護休業開始予定日の2週間前までに「介護休業進出書」を提出してください。
04
通勤について
交通費補助
月に上限20000円補助します。
05
保育園入園について
社員は最優先で入園できます
社員(パートを含む)になりますと、お子様が優先的に保育園に入園することができます。
保育料は40%引きとなります。
06
慶事・弔事について
結婚
慶事祝い金(結婚や出産)があります。
勤続年数によってもらえる金額が変わります。
弔事
弔事見舞金(お悔やみ時)があります。勤続年数によってもらえる金額が変わります。
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